Technisch medewerker / onderhoudsmonteur

Via ABflexkracht verdien je een uitstekend salaris vanaf € 14,71 bruto per uur (2026), afhankelijk van je ervaring en de precieze functie. Daarnaast ontvang je:

• Ploegentoeslag volgens de cao of de regeling van het bedrijf waar je werkt (indien van toepassing).
• Overwerktoeslag conform cao- of bedrijfsregeling bij extra uren.
• Reiskostenvergoeding
• 8% vakantiegeld bovenop je brutoloon.
• Pensioenregeling via StiPP (ABU-cao) voor je toekomst.
• Gratis opleidingen en cursussen, zoals VCA, NEN 3140, heftruckcertificaat of andere technische trainingen.
• Een vaste contactpersoon vanuit ABflexkracht die je begeleidt vanaf je eerste werkdag en voor je klaarstaat.

Sommige werkgevers bieden extra’s zoals werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s), interne opleidingsprogramma’s of zelfs de mogelijkheid tot een vaste aanstelling na een succesvolle startperiode.

De wereld van techniek is breed en biedt veel doorgroeimogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld starten als assistent-monteur, doorgroeien naar allround onderhoudsmonteur of storingsmonteur, of je specialiseren in elektrotechniek, mechanica of installatietechniek. Ook een stap richting leidinggeven is mogelijk, zoals voorman van de technische dienst of teamleider maintenance. Waar je ook staat in je carrière, wij helpen je de volgende stap te zetten. Maar jij zit aan de knoppen van je eigen toekomst!

Voor een startfunctie als onderhoudsmonteur of technisch medewerker heb je geen technisch diploma nodig! Wat we wél vragen:

• Je hebt twee rechterhanden en technisch inzicht – je sleutelt graag aan apparaten en machines.
• Je werkt zorgvuldig en veilig, en houdt het overzicht ook als het druk is.
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen, en pakt technische uitdagingen met enthousiasme aan.
• Je bent flexibel inzetbaar in werktijden (storingsdiensten of ploegendienst vormen voor jou geen bezwaar als de functie daarom vraagt).
• Je spreekt ten minste basis Nederlands of Engels, zodat je instructies en veiligheidsvoorschriften begrijpt.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Een afgeronde mbo-opleiding (niveau 2/3/4) in een technische richting (bijv. werktuigbouw, elektrotechniek).
• Eerdere ervaring als monteur, technisch medewerker of in een vergelijkbare technische functie.
• Een VCA-certificaat (veiligheid) of andere relevante certificaten (bijv. NEN 3140).
• Rijbewijs B (veel technische functies vereisen dat je met de auto naar locaties kunt).
• Een heftruckcertificaat of kennis van specifieke machines/technieken.

→ Ben je gemotiveerd maar mis je de ervaring? Via ons opleidingstraject werk en leer je tegelijk. Wij regelen jouw training en begeleiding, zodat jij binnen de kortste keren als volwaardig onderhoudsmonteur aan de slag kunt.

Overweeg je om als technisch medewerker of monteur in Nederland aan de slag te gaan? ABflexkracht begeleidt je volledig bij deze spannende stap en zorgt voor een vlotte start op je nieuwe werkplek.

→ Gecertificeerde huisvesting
Wij zorgen voor goede huisvesting die aan alle wettelijke eisen en kwaliteitsnormen voldoet. Bij aankomst is alles voor je geregeld, zodat je er direct in kunt. Voor onderhoud of reparaties kun je altijd terecht bij je vaste huisbeheerder.

→ Een persoonlijke coördinator
Je krijgt een persoonlijke coördinator toegewezen. Hij of zij beantwoordt al je vragen, geeft advies en lost eventuele problemen voor je op. Jouw coördinator is je vaste aanspreekpunt en zet zich volledig in voor jouw welzijn. Lees ook: Werken in Nederland zonder de taal te spreken.

→ Verzekeringen
Wie in Nederland werkt, moet goed verzekerd zijn. Wij regelen dit voor je. Dit omvat een verplichte Nederlandse zorgverzekering en alle andere relevante verzekeringen voor jouw situatie.

→ Hulp bij medische zaken
Het Nederlandse zorgsysteem kan even wennen zijn, zeker als je de taal nog niet machtig bent. Daarom ondersteunt ABflexkracht je bij medische zaken, zodat je snel de juiste zorg krijgt wanneer dat nodig is.

1. Solliciteer online: Je vult het online sollicitatieformulier in en upload je cv (of schrijf je vrijblijvend in, dan bellen wij jou terug).
2. Kennismaking: We nemen snel contact op voor een korte kennismaking: wat wil je qua uren, werkritme en reisafstand? We bespreken jouw ervaring en ambities.
3. Match op maat: Daarna zoeken we de beste match en leggen we alle opties aan je voor: het bedrijf, de werktijden, startdatum en jouw takenpakket. Heb je een training of instructie nodig? Dan regelen we dat vooraf.
4. Aan de slag! Vervolgens start je bij je nieuwe werkgever. Wij blijven op de achtergrond bereikbaar voor vragen over bijvoorbeeld roosters, en denken met je mee over je volgende carrièrestap.

→ Belangrijk: Sommige werkgevers hebben ploegendiensten of werken in het weekend, andere niet. Geef ons daarom duidelijk aan wat jij wilt (fulltime, parttime, alleen overdag, etc.), dan zoeken wij de beste match voor jou.

Staat jouw ideale technische baan er nu niet tussen? Jammer! Maar laat alsnog je gegevens achter en ontvang als eerste nieuwe technische vacatures in je mailbox. We hebben dagelijks contact met onze opdrachtgevers, dus vaak komt er sneller iets vrij dan je denkt.

Twijfel je nog, of heb je vragen over werken in de techniek, benodigde certificaten of doorgroeimogelijkheden? Bel ons dan gerust op +31 (0)297 383 400 of stuur een e-mail naar recruitment@abflexkracht.nl. We geven je graag antwoord op al je vragen!

ABflexkracht is NEN-4400 gecertificeerd uitzendbureau. Jouw gegevens worden vertrouwelijk behandeld conform de AVG-wetgeving. We gebruiken je informatie alleen voor het matchen met relevante technische vacatures.