Technisch medewerker / onderhoudsmonteur

Via ABflexkracht verdien je een uitstekend salaris vanaf € 16,00 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring en de precieze functie. Daarnaast ontvang je:

• Ploegentoeslag volgens de cao of de regeling van het bedrijf waar je werkt (indien van toepassing).
• Overwerktoeslag conform cao- of bedrijfsregeling bij extra uren.
• Reiskostenvergoeding
• 8% vakantiegeld bovenop je brutoloon.
• Pensioenregeling via StiPP (ABU-cao) voor je toekomst.
• Gratis opleidingen en cursussen, zoals VCA, NEN 3140, heftruckcertificaat of andere technische trainingen.
• Een vaste contactpersoon vanuit ABflexkracht die je begeleidt vanaf je eerste werkdag en voor je klaarstaat.

Sommige werkgevers bieden extra’s zoals werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s), interne opleidingsprogramma’s of zelfs de mogelijkheid tot een vaste aanstelling na een succesvolle startperiode.

De techniek biedt een duidelijk doorgroeipad. Je begint meestal als assistent en werkt via allround monteur naar een specialisme of een leidinggevende rol. Deze stappen komen het vaakst voor:

• Assistent-monteur: je werkt mee met een ervaren monteur en leert het vak in de praktijk.
• Allround onderhoudsmonteur: je verhelpt zelfstandig storingen aan verschillende machines en voert gepland onderhoud uit.
• Storingsmonteur: je wordt erbij gehaald als een lijn acuut stilstaat. Vraagt snel schakelen en vaak een storingsdienst.
• Specialist: je richt je op elektrotechniek, mechanica of installatietechniek. Meer verantwoordelijkheid en een hoger salaris.
• Voorman technische dienst of teamleider maintenance: je stuurt een ploeg aan, plant het onderhoud en bent aanspreekpunt voor de productie.

Welke richting je kiest, bepaal je zelf. Wij helpen met de opleidingen en certificaten die daarbij horen.

Overweeg je om als technisch medewerker of monteur in Nederland aan de slag te gaan? ABflexkracht begeleidt je volledig bij deze spannende stap en zorgt voor een vlotte start op je nieuwe werkplek.

→ Gecertificeerde huisvesting
Wij zorgen voor goede huisvesting die aan alle wettelijke eisen en kwaliteitsnormen voldoet. Bij aankomst is alles voor je geregeld, zodat je er direct in kunt. Voor onderhoud of reparaties kun je altijd terecht bij je vaste huisbeheerder.

→ Een persoonlijke coördinator
Je krijgt een persoonlijke coördinator toegewezen. Hij of zij beantwoordt al je vragen, geeft advies en lost eventuele problemen voor je op. Jouw coördinator is je vaste aanspreekpunt en zet zich volledig in voor jouw welzijn. Lees ook: Werken in Nederland zonder de taal te spreken.

→ Verzekeringen
Wie in Nederland werkt, moet goed verzekerd zijn. Wij regelen dit voor je. Dit omvat een verplichte Nederlandse zorgverzekering en alle andere relevante verzekeringen voor jouw situatie.

→ Hulp bij medische zaken
Het Nederlandse zorgsysteem kan even wennen zijn, zeker als je de taal nog niet machtig bent. Daarom ondersteunt ABflexkracht je bij medische zaken, zodat je snel de juiste zorg krijgt wanneer dat nodig is.

1. Solliciteer online: Je vult het online sollicitatieformulier in en upload je cv (of schrijf je vrijblijvend in, dan bellen wij jou terug).
2. Kennismaking: We nemen snel contact op voor een korte kennismaking: wat wil je qua uren, werkritme en reisafstand? We bespreken jouw ervaring en ambities.
3. Match op maat: Daarna zoeken we de beste match en leggen we alle opties aan je voor: het bedrijf, de werktijden, startdatum en jouw takenpakket. Heb je een training of instructie nodig? Dan regelen we dat vooraf.
4. Aan de slag! Vervolgens start je bij je nieuwe werkgever. Wij blijven op de achtergrond bereikbaar voor vragen over bijvoorbeeld roosters, en denken met je mee over je volgende carrièrestap.

→ Belangrijk: Sommige werkgevers hebben ploegendiensten of werken in het weekend, andere niet. Geef ons daarom duidelijk aan wat jij wilt (fulltime, parttime, alleen overdag, etc.), dan zoeken wij de beste match voor jou.