Cao voor uitzendkrachten
Wil je zeker zijn van een leuke baan én werken onder de juiste voorwaarden? Bij ABflexkracht zit je goed. Dat betekent dat jouw contract altijd voldoet aan de wet en de afspraken in de cao’s.
Wat is een cao?
Een cao is een Collectieve Arbeidsovereenkomst. Hierin staan afspraken over arbeidsvoorwaarden. Denk aan je salaris, werktijden, toeslagen, vakantiedagen, scholing en pensioen. Deze afspraken gelden voor alle werknemers binnen een bedrijf of een hele sector.
Cao voor uitzendkrachten
Werk je bij ABflexkracht als uitzendkracht? Dan ben je verzekerd van een contract dat voldoet aan de wet én de ABU-cao voor Uitzendkrachten.
Gelijk loon: Je verdient hetzelfde als vaste medewerkers die hetzelfde werk doen.
Toeslagen en vergoedingen: Deze zijn voor jou net zo geregeld als voor je collega’s.
Fasensysteem: Het ABU-fasensysteem bepaalt hoe lang je kunt werken als uitzendkracht. Hoe langer je werkt, hoe beter je voorwaarden.
Inlenersbeloning in Nederland
Ben je uitzendkracht? Dan bepaalt de ABU-cao dat jouw beloning op 10 belangrijke punten aansluit bij de cao van de sector waarin je werkt. Dit wordt de inlenersbeloning genoemd. Deze bestaat uit de volgende onderdelen, zoals vastgelegd in artikel 16 van de ABU-cao:
- Salaris
- Atv-/adv-dagen
- Alle toeslagen (zoals voor ploegendiensten of onregelmatige werktijden)
- Loonsverhogingen
- Alle kostenvergoedingen
- Periodieken (stijgingen op basis van ervaring of dienstjaren)
- Vergoeding van reisuren en/of reistijd
- Eenmalige uitkeringen
- Thuiswerkvergoedingen
- Vaste eindejaarsuitkeringen
Wij zorgen ervoor dat je contract voldoet aan de juiste cao en dat de inlenersbeloning correct wordt toegepast, zodat je krijgt waar je recht op hebt.
Vragen of hulp nodig?
Wil je meer weten over je cao of het fasensysteem? Neem contact op met jouw contactpersoon. Je kunt ook bellen of mailen met onze accountmanagers of relatiebeheerders.
Klaar om te starten?
Vul ons online formulier in en begin snel aan een baan die bij jou past.