Cao voor uitzendkrachten
Wil je zeker zijn van een leuke baan én werken onder de juiste voorwaarden? Bij ABflexkracht zit je goed. Dat betekent dat jouw contract altijd voldoet aan de wet en de afspraken in de cao’s.
Wat is een cao?
Een cao is een Collectieve Arbeidsovereenkomst. Hierin staan afspraken over arbeidsvoorwaarden. Denk aan je salaris, werktijden, toeslagen, vakantiedagen, scholing en pensioen. Deze afspraken gelden voor alle werknemers binnen een bedrijf of een hele sector.
Cao voor uitzendkrachten
Werk je bij ABflexkracht als uitzendkracht? Dan ben je verzekerd van een contract dat voldoet aan de wet én de ABU-cao voor Uitzendkrachten.
Met de CAO voor Uitzendkrachten die per 1 januari 2026 in gaat, verandert er iets belangrijks voor alle uitzendkrachten: Alle uitzendkrachten hebben recht op een gelijkwaardig arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO van de opdrachtgever.
Gelijk of Gelijkwaardig: Je verdient (minimaal) hetzelfde als vaste medewerkers van de opdrachtgever, die dezelfde functie hebben.
Toeslagen en vergoedingen, vakantiedagen, vakantiegeld en verlof: Deze zijn voor jou net zo geregeld als voor je collega’s.
Fasensysteem: Het ABU-fasensysteem bepaalt hoe lang je kunt werken als uitzendkracht. Hoe langer je werkt, hoe beter je voorwaarden.
CAO vanaf 2026
Ben je uitzendkracht? Dan bepaalt de ABU-cao dat jouw beloning gelijk of gelijkwaardig is met de cao van de sector waarin je werkt.
Dit gaat verder dan de inlenersbeloning, die tot 2026 van toepassing was.
Wij zorgen ervoor dat je contract voldoet aan de cao van je opdrachtgever, zodat je krijgt waar je recht op hebt.
Vragen of hulp nodig?
Wil je meer weten over je cao of het fasensysteem? Neem contact op met jouw contactpersoon. Je kunt ook bellen of mailen met onze accountmanagers of relatiebeheerders.
Klaar om te starten?
Vul ons online formulier in en begin snel aan een baan die bij jou past.