Een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten en een verandering in de pensioenregeling per 1 januari 2026
Als jouw partner in flexibele arbeid vinden wij het belangrijk om je te informeren over de wijzigingen voor uitzendkrachten die op 1 januari 2026 in gaan.
Wat verandert er op 1 januari 2026?
- Nieuwe CAO voor uitzendkrachten: uitzendkrachten hebben minimaal een beloning die gelijkwaardig is aan de beloning van vaste medewerkers met een gelijke of vergelijkbare functie op jouw bedrijf. Dat betekent dat wij meer informatie moeten ontvangen over de arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn voor jouw vaste krachten.
- De pensioenregeling voor uitzendkrachten wordt verbeterd (en krijgt een hogere premie).
Beide veranderingen hebben impact op de tarieven, nog los van eventuele CAO-verhogingen.
Wil je meer informatie? Klik op onderstaande link.
Wij organiseren na de zomer een informatiebijeenkomst. Je kunt ook je accountmanager vragen voor meer informatie.
Gerelateerde verhalen
Nieuwsbrief voorjaar van ABflexkracht
In onze voorjaarsnieuwsbrief nemen we je mee in een wereld die volo…
Salaris bedrijfsverzorger in 2026: wat verdien je in de tuinbouw?
Voordat je solliciteert als bedrijfsverzorger, wil je natuurlijk we…
Fysiek werk dat loont: 8 redenen om bedrijfsverzorger te worden in 2026
Voor veel mensen past een kantoorbaan niet. Werk je liever actief e…
Bedrijfsverzorger worden zonder agrarische opleiding: zo doe je dat in 2026!
Wil je werk waarbij je ’s avonds voelt dat je écht iets gedaan hebt…