Een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten en een verandering in de pensioenregeling per 1 januari 2026
Als jouw partner in flexibele arbeid vinden wij het belangrijk om je te informeren over de wijzigingen voor uitzendkrachten die op 1 januari 2026 in gaan.
Wat verandert er op 1 januari 2026?
- Nieuwe CAO voor uitzendkrachten: uitzendkrachten hebben minimaal een beloning die gelijkwaardig is aan de beloning van vaste medewerkers met een gelijke of vergelijkbare functie op jouw bedrijf. Dat betekent dat wij meer informatie moeten ontvangen over de arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn voor jouw vaste krachten.
- De pensioenregeling voor uitzendkrachten wordt verbeterd (en krijgt een hogere premie).
Beide veranderingen hebben impact op de tarieven, nog los van eventuele CAO-verhogingen.
Wil je meer informatie? Klik op onderstaande link.
Wij organiseren na de zomer een informatiebijeenkomst. Je kunt ook je accountmanager vragen voor meer informatie.
Gerelateerde verhalen
Nieuwe cao voor uitzendkrachten in 2026: wat verandert er?
Vanaf 1 januari 2026 verandert er veel voor uitzendkrachten in Nede…
Meteen werken en wonen in Nederland in 2026: zo regel je direct een fijne woonplek!
Wil je meteen aan de slag én verzekerd zijn van een fijne woonplek…
Werken in Nederland zonder Nederlands te spreken: Kan dat in 2026?
Je denkt erover om in Nederland te werken, maar je spreekt geen Ned…
Wat verdien je als Poolse werknemer in Nederland in 2026?
Ben je een Poolse werknemer en overweeg je om via ABflexkracht in N…