25 jaar bedrijfsverzorger in de sierteelt: hoe Colin kwekers vervangt bij ziekte en arbeidsongeschiktheid

Geschreven op basis van een interview met Colin Witjes, bedrijfsverzorger bij ABflexkracht sinds circa 2001

Vijfentwintig jaar. Zo lang werkt Colin al als bedrijfsverzorger. In die tijd heeft hij bij tientallen kwekers en bedrijven in de sierteeltsector gewerkt, van kaswerk en teeltwisselingen tot bollenexport en kwaliteitskeuring. Maar waar Colin zich het meest onderscheidt, is bij situaties waarin een kweker door ziekte of arbeidsongeschiktheid tijdelijk niet kan werken en er iemand nodig is die het bedrijf draaiende houdt.

Dat is werk met een hoge verantwoordelijkheid. Je neemt niet zomaar een taakje over, je neemt de bedrijfsvoering over. En juist daar laat 25 jaar ervaring zijn waarde zien.

Op het moment van dit interview werkt Colin bij Ramses Rozenberg in Rijsenhout. Hier is hij druk bezig met een teeltwisseling. “Ik ben bezig met het wisselen van sneeuwballen in de kas,” legt Colin uit. “We zetten ze buiten neer, dekken ze af met een doek tegen de vorst en maken de kas helemaal schoon zodat de volgende teelt erin kan.”

Een teeltwisseling is een intensief proces dat op het juiste moment moet gebeuren. De huidige teelt – in dit geval sneeuwballen (Viburnum opulus) – wordt uit de kas gehaald en buitengezet. De planten moeten beschermd worden tegen vorst, dus worden ze afgedekt met doek. Ondertussen wordt de kas schoongemaakt en geprepareerd voor de volgende teelt.

Timing is daarbij ontzettend belangrijk. Als de wisseling te laat gebeurt, loopt de volgende teelt vertraging op. Als het te snel gaat en de vorstbescherming niet goed is, gaan planten verloren. Een ervaren bedrijfsverzorger weet precies hoe dat werkt.

Vlak voor het sneeuwballenwerk in Rijsenhout werkte Colin in een compleet andere hoek van de sector: de bloembollenexport. Daar draaide hij volop mee in het hart van de logistiek. Colin: “Ik hield me bezig met het keuren, het klaarzetten voor de keuring, nakijken, uitzoekwerk en het op locatie zetten van partijen. Eigenlijk alle voorkomende werkzaamheden binnen de bollenexport.”

De bollenexport stelt hoge eisen aan kwaliteitscontrole. Exportpartijen moeten voldoen aan strenge normen; zowel de Nederlandse keuringseisen via de BKD (Bloembollenkeuringsdienst) als de importeisen van het bestemmingsland. Dat vraagt om een scherp oog, kennis van bolkwaliteit en ervaring met het herkennen van gebreken.

Het verschil met kaswerk is groot. Bij een teeltwisseling draait het om fysieke inzet, logistiek en timing. Bij bollenexport gaat het om nauwkeurigheid, kwaliteitsbeoordeling en het werken volgens protocollen. Colin beweegt daar moeiteloos in mee en dat maakt hem breed inzetbaar.

Ervaring heeft directe, meetbare voordelen in dit vak. Een bedrijfsverzorger met 25 jaar achter de rug hoeft niet ingewerkt te worden. Hij herkent problemen, weet hoe teeltprocessen in elkaar zitten en kan zelfstandig beslissingen nemen wanneer de kweker er niet is.

Bij vervangingen is de waarde van de bedrijfsverzorger voor leden van ABflexkracht heel groot. Een minder ervaren kracht heeft begeleiding nodig: begeleiding die er juist niet is als de kweker ziek is. Een ervaren bedrijfsverzorger neemt de taken op de werkvloer moeiteloos over. Natuurlijk geniet Colin enorm van de dynamiek van het vak. “Het leukste aan mijn werk is de afwisseling en de variatie,” vertelt hij. Maar uiteindelijk haalt hij de meeste voldoening uit het gevoel dat hij écht iets betekent. Niet zomaar als een paar extra handjes, maar als de rots in de branding die een bedrijf door een moeilijke periode heen helpt.

De Nederlandse sierteeltsector is sterk seizoensgebonden en kent pieken waarin extra mankracht onmisbaar is. Maar ook buiten de pieken is er vraag naar ervaren bedrijfsverzorgers: bij ziekte, bij teeltwisselingen, bij exportklussen en bij projecten waarvoor tijdelijk extra capaciteit nodig is.

Voor bedrijfsverzorgers als Colin biedt dat een werkmodel met veel variatie. Je werkt niet het hele jaar bij dezelfde kweker. Je wisselt tussen bedrijven, taken en seizoenen. Dat houdt het werk uitdagend en zorgt ervoor dat je voortdurend nieuwe ervaring opdoet.

“Mijn volgende klus? Nog geen idee, dat is altijd afwachten!”

Na 25 jaar kiest Colin nog steeds bewust voor die onvoorspelbaarheid. Niet ondanks de variatie, maar juist dankzij de variatie.

Het verhaal van Colin laat zien wat er mogelijk is als je vakkennis, flexibiliteit en ervaring combineert. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren meedraait: werken als bedrijfsverzorger biedt kansen in een sector die altijd in beweging is. ABflexkracht is altijd op zoek naar ervaren mensen met kennis van de groene sector.

Bekijk meteen onze openstaande vacatures, lees meer over het werk als bedrijfsverzorger of neem contact op via +31(0)297 383 400 en vraag naar Patricia of Samantha. Een e-mail sturen mag natuurlijk ook: skennis@abflexkracht.nl.

→ Lees ook het verhaal van Arjan (5 jaar als bedrijfsverzorger bij een hovenier en in de glastuinbouw) en Kees (30 jaar als bedrijfsverzorger in de bloementeelt).