Menu

Marketing en Communicatie Manager met sterke focus op digitale (marketing)activiteiten.


Als Marketing & Communicatie Manager bij abflexkracht ben je verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van alle MarCom gerelateerde activiteiten van abflexkracht.


Jij gaat vanaf Q4-2022 zorgen dat wij optimaal gebruik kunnen gaan maken van het Applicant Tracking System (ATS) en jij weet hoe wij het beste kunnen inzetten op recruitment process-automation (RPA). Jij optimaliseert de candidate experience die gekoppeld wordt aan ons nieuw te implementeren recruitmentsoftware.

Als Marketing & Communicatie Manager coördineer jij vanaf Q3-2022 ook de nieuw te lanceren, gemoderniseerde abflexkracht website met de focus op recruitment. Het vinden van de juiste kandidaten is de komende jaren het belangrijkste speerpunt. De nieuwe website wordt geen standalone oplossing, deze wordt geïntegreerd met het ATS-systeem.

We willen een up-to-date recruitmentplatform creëren dat de schakel is tussen de kandidaten en het werkgeversmerk abflexkracht. Een goede recruitmentstrategie die jij als Marketing & Communicatie Manager uitrolt, vormt de basis! Zo adviseer en help jij abflexkracht beter in staat te zijn meer kandidaten, beter en gerichter te bereiken en aantrekken.

Deze projecten zijn onderdeel van de digitale transformatie en jij heb de leiding! Jij houdt je van begin tot einde bezig met de realisatie ervan. Dat doe je samen met je collega’s Teamleider Operational, de Recruiters en de Applicatiebeheerder.

Jij zorgt ervoor dat iedereen ook onderling goed met elkaar samenwerkt. Het creëren van een sterk teamgevoel is bij abflexkracht erg belangrijk!

 

Jij bent als professional onderdeel van het abflexkracht management team. Jij bent als Marketing & Communicatie Manager (samen met de directeur) ook medeverantwoordelijk voor de strategie, de positionering, waarde creatie van het lidmaatschap en de toekomst van abflexkracht.

 

Wat nog meer?

  • Als Marketing & Communicatie Manager werk je aan verschillende projecten. Je doet dit natuurlijk niet allemaal zelf. Je werkt bij grote projecten samen met de directeur, andere managers/teamleiders en met externe partijen. Je kunt goed leiding geven en hebt graag de verantwoordelijkheid over een aantal grote projecten.
  • Je houdt van het maken van korte en bondige, heldere plannen en weet deze duidelijke over te brengen. Het opstellen en uitvoeren van o.a. strategische marketing- en communicatieplannen, in lijn met de visie en doelstellingen van abflexkracht is voor jou geen probleem.

Overige taken Marketing & Communicatie Manager

  • Het bedenken en organiseren van events, workshops, acties, vergaderingen, klantbezoeken, etc. Jij zet de jaarlijkse eventkalender neer en je faciliteert het hele proces.
  • Je schrijf makkelijk passende teksten voor verschillende doelgroepen (bestuur, leden, klanten, het team, kandidaten);
  • Het opstellen/bijhouden van de jaaragenda MarCom activiteiten;
  • Het doorontwikkeling en profilering van (het merk) abflexkracht richting de doelgroepen: enerzijds de kandidaten en anderzijds de leden en klanten.
  • Jij bent bekend met contentmarketing. Jij gaat van alle kanalen (Linkedin, andere sociale media en de website) de content maken, beheren en distribueren en je houdt deze up-to-date.
  • Je draagt de verantwoordelijk voor het optimaliseren, managen, plannen en beoordelen van de online marketing. Dit doe je met als doel om zo veel mogelijk, kwalitatieve kandidaten te bereiken en inschrijvingen/sollicitaties te genereren. 

Wie willen wij vinden

  • Het liefst vinden wij een senior professional met operationele én strategische vaardigheden. Een marketing en communicatie allrounder met een sterke focus op digital, de alleskunner! Dat is natuurlijk veel gevraagd… Maar als wij moeten kiezen, dan zien we dit graag terug:

  • Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in de marketing/communicatie branche en bij voorkeur in de uitzendbranche en/of ruime ervaring met arbeidscommunicatie;
  • Je bent digital minded en je hebt ruime ervaring met digitale marketingactiviteiten;
  • Je hebt ervaring met de inzet van sociale media en vakinhoudelijk sterk op SEA, SEO en Social advertising;
  • Het CMS van een website heeft voor jou geen geheimen, je maakt je dat snel eigen;
  • Je bent een geboren projectleider, jij zorgt dat projecten onder jouw leiding, van a tot z, met succes worden opgeleverd;
  • Je bent strategisch, handelt proactief en zelfstandig;
  • Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
  • Je bent bekend met O365 en kunt prima werken met PowerPoint en andere Microsoft Office applicaties.
  • Je bent pragmatisch en hands-on.
  • Wat vooral belangrijk is: je hebt geen manager nodig die jou vertelt hoe je iets moet doen. Je maakt je snel thuis in de organisatie, je weet wie de stakeholders zijn, verbindt en ziet kansen. Dat betekent dat er niet een to-do lijst voor je klaarligt☺, maar dat jij aan het roer van prachtige projecten staat. Die afwisseling en de projecten die je aflevert, maken dit werk mooi! Een functie met heel veel vrijheid en verantwoordelijkheid dus.

Je kunt rekenen op:

  • Je komt in dienst van abflexkracht.
  • Een zelfstandige en afwisselende functie bij een gezonde organisatie.
  • De juiste beloning; een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, 4 wekelijkse verloning.
  • Vakantiedagen: 26 dagen bij 100% dienstverband (37,5 uur per week).
  • Vakantiegeld à 8,25%.
  • Een goede pensioenregeling via Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw.
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, o.a. in het kader van “een leven lang leren”. Waaronder een opleidingsplan om je te ontwikkelen en het bijhouden van jouw vakkennis.
  • Een fijne collegiale werksfeer met leuke collega's.
  • Je bent wekelijks beschikbaar voor een arbeidsduur van 32 uur.
  • Vers fruit op kantoor, wel zo gezond!

Geïnteresseerd?
Sluit jouw profiel aan bij het functieprofiel en de functie-eisen? Stuur jouw motivatie en CV per e-mail naar: Samantha Kennis, HR adviseur. Neem voor meer informatie contact op met Samantha Kennis 0297 383 426.

Bedrijfsprofiel abflexkracht
De abflexkracht coöperatie is van de leden en voor de leden, en zet zich al sinds 1968 in om de agrarische sector met personeel te ondersteunen. Wij geloven dat ondernemers in de groene sector veelzijdig talent nodig hebben om succesvol te zijn. Via abflexkracht gaan iedere dag weer gemotiveerde medewerkers naar hun werk in de groene sector in een werkgebied van Aalsmeer & omgeving tot de Duin- en Bollenstreek, van Alphen a/d Rijn tot Mijdrecht & van Haarlem tot Leiden.

abflexkracht heeft een grote stap gemaakt als het gaat om het beschikbaar stellen van relevante professionele kennis, een geoliede organisatie in te richten, en voldoende en geschikte flexibele arbeidskrachten te bieden voor ondernemers. We maken daarbij bovendien het verschil omdat we in deze professionaliseringslag onze verantwoordelijkheid en menselijkheid hoog in het vaandel dragen voor onze medewerkers, flexkrachten, leden en klanten. We spreken al meer dan 50 jaar de taal van de ondernemers in de groene sector, weten als geen ander wat er speelt en hoe daarop het beste geanticipeerd kan worden.

abflexkracht heeft een duidelijke visie, missie en strategie met daaraan verbonden een helder businessplan met vooraf gestelde doelen die groei en succes voor abflexkracht realiseren. Wij willen de beste werkgever in de groene sector zijn en zo onze opdrachtgevers veelzijdig talent bieden. Onze kernwaarden verantwoordelijk, betrouwbaar, daadkrachtig en deskundig en spelen een belangrijke rol in al onze werkzaamheden.

Publicatiedatum
17-05-2022

Reageer op deze vacature >> << Terug naar het overzicht