Menu

Commercieel Manager | TOP VACATURE

Functieomschrijving
De Commercieel Manager bij abflexkracht wordt enthousiast van het formuleren, naleven en realiseren van de commerciële plannen op het gebied van groei in omzet, uren en marktaandeel. Je bouwt relaties op met onze leden en klanten. Jij weet de kansen en mogelijkheden die de markt biedt te benutten om meer business te genereren.

De Commercieel Manager heeft een stevige persoonlijkheid die het team weet mee te bewegen en hen verder laat groeien en excelleren. In deze functie stuur je meerdere teams aan op zowel commerciële als operationele aspecten. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor het vinden, binden, boeien en behouden van de flexkrachten die wekelijks voor ons werken.

Jij maakt je snel zaken eigen en je ontwikkelt, implementeert en herziet proactief interne processen, bedoelt om o.a. de onderlinge samenwerking binnen abflexkracht verder te optimaliseren. Jij weet verdere structuur te bouwen in interne processen/procedures, collega’s mee te krijgen en daarmee de praktijk waaronder onze leden en klanten niet uit het oog te verliezen.

De Commercieel Manager maakt onderdeel uit van het directieteam; samen met de directeur, Financieel Manager en Manager Marketing.

Verantwoordelijkheden

  • adequaat en accuraat de KPI’s/doelstellingen en activiteiten formuleren t.b.v. groei, marktbenadering en rendement, hierop sturen en de doelstelling met betrekking tot omzet, uren, marge en ziekteverzuimpercentage realiseren met de teams.
  • het voeren van (stevige) commerciële besprekingen met (strategische) leden en klanten en kansen creëren voor verdere groei of langdurige relatie.
  • medeverantwoordelijk voor visieontwikkeling en het bepalen van de strategische koers van abflexkracht.
  • leveren van een actieve bijdrage aan het realiseren van de resultaten, groei en genereren van meer business.
  • verbinding leggen met de overige afdelingen binnen de organisatie en het optimaliseren van interne processen/procedures voor een efficiëntieslag tussen de afdelingen.
  • als betrokken manager het beste uit onze mensen halen en hen in hun kracht laat uitblinken binnen het team.

Functie-eisen

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • minimaal 5 jaar relevante ervaring als leidinggevende/teamleider binnen de arbeidsbemiddeling.
  • ervaring met het bemiddelen van (flexibele) arbeidsmigranten is een pré.
  • een stevige gedreven verbindende persoonlijkheid met no-nonsense mentaliteit.
  • je durft te zeggen wat je ziet, je pakt door waar nodig.
  • je bent goed in plannen en je hebt een oplossingsgerichte instelling.
  • beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
  • je bent woonachtig in een straal van 40 km van Rijsenhout, Haarlemmermeer.

abflexkracht biedt

  • een zelfstandige en afwisselende functie bij een gezonde organisatie.
  • een marktconform salaris, schaal 11 - 12 afhankelijk van kennis en ervaring - cao Bedrijfsverzorgingsdiensten, 4 wekelijkse verloning.
  • een pensioenregeling via Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw.
  • een leaseauto of een ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
  • een fijne collegiale werksfeer met leuke collega's.

Extra informatie

  • Abflexkracht heeft een duidelijke visie en missie met daaraan verbonden een helder businessplan met vooraf gestelde doelen die groei en succes voor abflexkracht realiseren.
  • Onze kernwaarden: verantwoordelijk, betrouwbaar, daadkrachtig en deskundig spelen een belangrijke rol in onze werkzaamheden.
  • Wij werken vanuit de coöperatie gedachte: samen het verschil maken.
  • We werken gezien de Covid-19 maatregelen veelal vanuit huis. Om de bedrijfscontinuïteit van abflexkracht te waarborgen, zijn we op toerbeurt met een aantal collega’s op kantoor aan het werk.

 

 

Geïnteresseerd?
Sluit jouw profiel aan bij het functieprofiel en de functie-eisen? Stuur jouw motivatie en CV per e-mail naar: Samantha Kennis (HR): skennis@abflexkracht.nl. Neem voor meer informatie contact op via 0297383426.

De procedure bestaat uit vier gesprekken. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Publicatiedatum
06-04-2021

Reageer op deze vacature >> << Terug naar het overzicht